Over Ingeborg de Keizer

Ik ben terechtgekomen in de wereld van hoogbegaafdheid. Een nog altijd kleine wereld die nodig meer in het licht moet worden gezet wat mij betreft. Voor begeleiding van kinderen is gelukkig steeds wat meer aandacht. Wat mij verrast heeft, is dat deze wereld bij volwassenen nog maar nauwelijks bekend is. En daar wil ik verandering in brengen!

Jouw tijd

Jij worstelt zo met je anders zijn Jouw verdriet doet me zoveel pijn Je hebt zoveel talent Dat je zelf alleen niet meer herkent Jij vindt jezelf waardeloos Je bent zo boos Waar is je blijheid gebleven? Je oneindige nieuwsgierigheid? Je was altijd zo gedreven Werd door elke ontdekking verblijd Je hebt geprobeerd je aan te passen aan de rest Keer op keer een soort test Je hebt gemerkt dat je echt anders bent En dat je jezelf wat dat betreft steeds beter kent Daarmee omgaan is de volgende uitdaging En dat is een heel ding ā€œIk wil gewoon zijn mam!ā€ [...]

Door |2020-11-22T17:41:37+01:00maart 20th, 2020|Categorieƫn: Hoogbegaafde kinderen, Uitzonderlijk hoogbegaafde kinderen|Tags: |3 Reacties

Zie je haar, zie je haar echt?

Zie je haar? Of kijk jij alleen maar? Ik dacht dat jij haar zag Maar ik geloof dat het toch niet mag Ze is zo gevoelig voor wat jij zegt en ziet Haar niet zien doet zoveel verdriet Van buiten zie je vaak een vrolijke dame Van binnen zit zij zich te schamen Ik overzie het niet en denk dat ik het niet kan Haar zelfvertrouwen daalt er keer op keer van Thuis zien we wat erin zit Een dame met pit Zo creatief en leergierig Sociaal en nieuwsgierig Zij doorvoelt jou eerder dan jij jezelf Zie haar, zie haar nou [...]

Door |2020-05-04T22:24:41+02:00februari 22nd, 2019|Categorieƫn: Hoogbegaafde kinderen|Tags: |1 Reactie

Zichtbaar zijnā€¦?

Jij zit tegenover mij. Je begint te vertellen. Aanvankelijk aarzelend. Voorzichtig je woorden kiezend. Daarna sneller. Je wilt alles kwijt. Vertelt allerlei details. Die heel goed aangeven hoe jij in elkaar zit. En hoe je je voelt. Je geeft aan dat je het prettig vindt om op deze manier te vertellen. Ik zeg dat ik dat snap en dat ik zie dat het bij je past. Dan verschuift ons gesprek naar je werkplek. Je vertelt me van alles over de inhoud van jouw vak: financieel adviseur. Ik ben onder de indruk van jouw kennis. Daarna vertel jij over het probleem dat [...]

Door |2020-05-04T22:25:09+02:00februari 21st, 2019|Categorieƫn: Hoogbegaafde volwassenen|Tags: |0 Reacties

Potentie of papieren?

ā€œOm lid te kunnen worden, heeft u een van deze opleidingen gevolgd.ā€ ā€œVoor deze functie heeft u een van de volgende opleidingen met succes afgerond.ā€ Zomaar twee voorbeelden die ik vandaag tegenkwam. Daarna een gesprek met Roos, een van mijn cliĆ«nten. ā€œTsja, mijn schoolcarriĆØre verliep niet zo soepel. Ik ben uiteindelijk in de administratieve wereld beland. Ik werk nu bij een grote onderwijsorganisatie. Iedereen is tevreden over wat ik doe. Ik krijg mooie beoordelingen. Maar eigenlijk wil ik iets anders gaan doen.ā€ Dit soort uitspraken hoor ik regelmatig aan mijn tafel. Ik ben met Roos op zoek gegaan naar het ā€˜andereā€™. [...]

Door |2020-05-04T22:25:52+02:00januari 22nd, 2019|Categorieƫn: Hoogbegaafde volwassenen|Tags: |2 Reacties

Scouten van talent: voetbal versus hoogbegaafdheid

Vandaag in het nieuws: voetballertjes worden op steeds jongere leeftijd gescout. Scouts speuren clubs af op zoek naar kinderen van een jaar of 6. Als een talentje is gevonden, wordt deze zo snel mogelijk naar een professionele club overgehaald. Daar krijgt het kind een opleiding en begeleiding met als doel het talent dat werd opgemerkt zo veel mogelijk te ontwikkelen. Het hoogste doel is prof worden. Met kinderen die op de leeftijd van 6 jaar, en vaak al eerder, cognitieve talenten laten zien gaat het heel anders. Zij worden niet gescout. Vallen vooral op omdat ze niet goed passen in het [...]

Door |2020-05-04T22:43:48+02:00december 24th, 2017|Categorieƫn: Foto toevoegen Bert, Hoogbegaafde kinderen|Tags: |0 Reacties

Is burn-out een beroepsziekte?

Vandaag in het nieuws: ā€œRelatief meer mensen kloppen vanwegeĀ overspannenheid of een burn-out bij de bedrijfsarts aan,Ā meldt het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten maandag op basis van landelijke cijfers.ā€ En: ā€œVolgens de onderzoekers leiden beroepsziekten in 70 procent van de gevallen tot tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid.ā€ Beroepsziekte? Of meer een kwestie van ā€˜ken je je intrinsieke motivatie en handel je daarnaarā€™? Ik denk het laatsteā€¦ Met een KernTalentenanalyse wordt duidelijk waar iemand van nature energie van krijgt. En dus ook waarvan niet. Mensen krijgen een burn-out als zij te veel beroep moeten doen op KernTalenten waar zij van nature weinig energie van krijgen: [...]

Door |2020-05-04T22:46:02+02:00juli 4th, 2017|Categorieƫn: Foto toevoegen Bert, Hoogbegaafde volwassenen|Tags: |0 Reacties

Waarom altijd die vraag ā€œwaar ben je niet goed inā€?

Iedere keer valt het me weer op. Ik stel een vraag: hoe gaat het met je werk? Dan volgt vaak een antwoord waarin iets gezegd wordt als 'dat ging niet goed en moet ik nog verbeteren'. Ik vraag door. 'Hoe voelt dat voor jou?' Antwoord: 'Sja, niet echt leuk maar het zal toch moeten. Ik moet toch hetzelfde kunnen als mijn directe collega'. En iedere keer weer ben ik verbaasd. Waarom? Waarom toch dat uitgangspunt van uniformiteit?Ā Vanuit een idee van 'gelijke monniken, gelijke kappen'?Ā Maar klopt dat wel? EĆ©n van mijn volgende vragen is vaak: 'Wat vind je leuk om te doen?'. [...]

Door |2020-05-04T22:46:03+02:00juli 4th, 2017|Categorieƫn: Foto toevoegen Bert, Hoogbegaafde volwassenen|Tags: |0 Reacties

Insteken of af laten glijden? De draad kwijt

Steeds vaker zie ik de wens van mensen om ā€˜iets te betekenen voor de maatschappijā€™. Mensen die heel bewust kiezen voor een bepaalde organisatie, een specifieke functie. Een deel van die mensen raakt daarin alleen hun draad kwijt. Ze worden opgeslokt in de structuur van een organisatie, raken verstrikt in systemen. En vragen zich vervolgens af wat hun bedoeling ook alweer was. Wouter Hart schrijft hier mooie dingen over in zijn boekĀ  ā€œVerdraaide organisatiesā€. Vooral hoogbegaafden zie ik in die situaties worstelen. Blijf ik insteken op deze organisatie, deze functie? Of laat ik het van me afglijden en kies ik een [...]

Door |2020-02-24T01:02:40+01:00mei 21st, 2017|Categorieƫn: Hoogbegaafde volwassenen|Tags: |0 Reacties

Over niet gemiddeld zijn denken we niet gemiddeld?

Een gemiddeld IQ is 100. Iemand met een IQ van 70 valt op. Die is niet gemiddeld. En veel mensen zullen zo iemand ietwat raar vinden. Al zeggen we dat meestal niet want dat hoort niet. Wel vinden we het vaak logisch dat we deze mensen begeleiding bieden. Een beschermde werkplek. Een begeleider, een coach. Iemand met een IQ van 130 valt ook op. En velen van ons vinden 'dit soort mensen' ook raar. Alleen lijkt dat rare lastiger onder woorden te brengen. Omschrijvingen variƫren: 'stelt vaak vreemde vragen', 'weet alles beter', 'is niet erg sociaal', 'maakt alles zo ingewikkeld'. Voor [...]

Door |2020-02-24T01:12:09+01:00april 3rd, 2017|Categorieƫn: Hoogbegaafde volwassenen|Tags: |0 Reacties

Week van de hoogbegaafdheid 11-19 maart 2017?

Hoogbegaafdheid op een positieve manier onder de aandacht brengen. Dat is het doel van de Week van de hoogbegaafdheid die van 11-19 maart wordt gehouden. Goed idee denk ik dan meteen. En direct daarna: of toch niet? Er vinden 'allerlei activiteiten' plaats volgens de website Week van de Hoogbegaafdheid. Zo zijn er boekentafels in bibliotheken. Lezingen. Boekpresentaties. Informatiebijeenkomsten. Maar, euh,Ā bevestigen dat soort activiteiten nou niet juist het beeld dat veel mensen hebben van hoogbegaafden...? Nerds, met brilletjes op, boekenwurmen, betweters. Hoogbegaafdheid is zoveel meer! Naast intelligentie zijn intrinsieke motivatie en creativiteit belangrijke onderdelen. En hoogbegaafden hebben vierĀ belangrijke kenmerken: rechtvaardigheidsgevoel, gevoeligheid, kritische [...]

Door |2020-02-24T01:12:00+01:00maart 9th, 2017|Categorieƫn: Hoogbegaafde kinderen, Hoogbegaafde volwassenen|Tags: |0 Reacties
Go to Top